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關於銳綸

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經濟日報-科技新知專欄報導睿綸數位

新聞通訊
張貼人:謝長燊(ㄕㄣ)公告日期:2007-01-18
經濟日報-科技新知專欄報導睿綸數位
時間:2007/1/4(四)2:00 PM

地點:台北東區巷內某咖啡廳

 

『喂!您好!我這邊是聯合報….

.噢!我們不需要訂報紙,謝謝…….

『不是!不是!我是聯合報系經濟日報的記者,我們是想訪問貴公司執行長先生…..



  緣起聯合報系經濟日報記者-林家小姐的一通來電,促成了這在台北東區巷內咖啡廳的恬靜午後訪談。
   
   
濃濃的拿鐵香氣氤氳,繚繞執行長與家詡小姐輕鬆隨興的對話氣氛中。短短六十分鐘的談話內容,卻橫亙了睿綸的三年耕耘、睿綸的專注當下與睿綸的展望未來。這一路走來淚水與汗水交織,卻又如此脈絡相承,緊緊牽繫著睿綸的每位團隊伙伴、合作廠商與客戶的心念。

    畢業於國立交通大學,執行長將當時任職張俊彥校長,所給予的『容錯』觀念,化為ㄧ顆種子,藉著學習不斷的對己身信念與想像做質疑、挑戰與推翻,灌溉以無數的艱辛與挑戰,終在睿綸數位綻放燦爛的花朵

    產品與服務上,全台第一且唯一專門針對大學院校系所需求而設計學術社群網路平台的睿綸,藉由平台的推廣普及和研發精進,促使學術社群得以更專注於學術思考、互動與經營,而為文明的累積與演進做出更多貢獻。由新竹出發,目前睿綸已在宜蘭、台中成立分公司,2007年將進駐台北,更準備好以RulingSite-S網站系統的優勢與競爭力、可因應需求切換20多種的語言與無上限的版型等優勢,走出台灣,打入國際市場。
   
經營與管理 上,強調組織的核心價值,藉著核心價值觀的管理,在組織內建立上下貫穿的核心價值體系,從而產生強大的競爭優勢。執行長從領導自己的價值觀開始,整合出八 大信念,透過傾聽、溝通與整合,推動睿綸團隊的夥伴們,儘管來自不同的領域階層,但彼此間建立相互關係、承諾、與同意,共同完成任務,塑造出共同願景。且 透過對夥伴的尊重,讓每個人都是自己的領導人,在不同的工作崗位上,發揮影響力,去影響週遭的人、身處的組織,甚至是執行長。

 

   藉由這次的訪談,執行長表示,希望讓更多人看見睿綸的專業素養與用心認真,也讓睿綸參與協助更多學術單位的專業與成長,從台灣出發,一起看得更多,更遠大、更動人。

 

附圖:刊登於2007/1/18(四) 經濟日報 3 科技新知

最後修改時間:2007-06-12 AM 10:43

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